UZH Alumni Startup Stories: Delta Labs AG
Erfolgreiche Forschungsarbeiten und kreative Ideen motivieren zahlreiche Ehemalige der UZH, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. In der Serie «UZH Alumni Startup Stories» stellen wir Jungunternehmer:innen und gestandenen Entrepreneur:innen Fragen zum Schritt in die Selbstständigkeit. Heute mit Dr. Anne Scherer und Dr. Cindy Candrian, Gründer:innen von Delta Labs.
Unternehmen: Delta Labs AG – www.delta-labs.ch
Geschäftsidee: Wie, was, warum? «Bringing AI to life» – Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, nicht die KI um ihrer selbst willen. Unsere Mission ist es, KI-Lösungen zu entwickeln, die menschenzentriert sind und die Fähigkeiten der Menschen erweitern. Unsere Dienstleistungen umfassen massgeschneiderte Workshops, Schulungen und kontinuierliche Lernressourcen zur Förderung der KI-Kompetenz. Wir bieten auch personalisierte KI-Roadmaps, Beratungen und Implementierungsdienste an, um Unternehmen bei der Integration von KI in ihre Geschäftsprozesse zu unterstützen. Unser Portfolio umfasst generative KI-Lösungen wie automatisierte Q&A-Bots und benutzerfreundliche KI-Tools, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Die Vision: Delta Labs steht noch am Anfang einer aufregenden Reise. Unser Ziel ist es, führend in der Planung, Entwicklung und Bereitstellung von benutzerfreundlichen KI-Lösungen zu sein, die die Produktivität steigern und das Leben der Menschen verbessern.
Unsere Vision bei Delta Labs ist es, eine Welt zu schaffen, in der KI die Fähigkeiten der Menschen hebt und uns hilft, eine bessere Zukunft zu gestalten. Wir wollen Menschen inspirieren und ihnen helfen, mit Optimismus in die Zukunft zu blicken.
Die Gründerinnen: Dr. Anne Scherer und Dr. Cindy Candrian sind die treibenden Kräfte hinter Delta Labs. Beide teilen eine tiefe Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und menschenzentrierte Technologie.
Dr. Anne Scherer bringt ihre umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Konsumentenpsychologie und quantitatives Marketing ein. Als ehemalige Assistenzprofessorin an der Universität Zürich hat sie zahlreiche Forschungsprojekte geleitet und ist eine gefragte Referentin zum Thema Mensch & KI. Ihre Expertise hilft Delta Labs, innovative und gleichzeitig benutzerfreundliche KI-Lösungen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der User abgestimmt sind.
Dr. Cindy Candrian ist eine führende Expertin im Bereich Datenwissenschaft und Künstliche Intelligenz. Mit einem PhD von der Universität Zürich und einer erfolgreichen Karriere als Beraterin und Unternehmerin ist Cindy bekannt für ihre Arbeit an massgeschneiderten KI-Modellen und generativer KI. Ihre Vision und ihr technisches Know-how sind zentrale Elemente des Erfolgs von Delta Labs.
Das Gründungsjahr: Es war im Winter 2022, als wir, Anne und Cindy, beim gemeinsamen Mittagessen in einem kleinen Zürcher Restaurant um die Ecke vom UZH-Haupthaus die Idee für Delta Labs hatten. Beide waren wir von der Überzeugung getrieben, dass Künstliche Intelligenz nicht nur aus technischer Sicht betrachtet werden sollte, sondern vor allem die Menschen in den Mittelpunkt gestellt werden sollten. „Bringing AI to life“ – das war unser gemeinsames Motto, und so begann unsere Reise.
Wegbereiter:innen: Ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Delta Labs waren die Menschen und Institutionen, die von Anfang an an uns und unsere Idee geglaubt haben. Diese Wegbereiter:innen haben uns nicht nur unterstützt, sondern auch inspiriert und motiviert. Ein herausragendes Beispiel hierfür ist die Universität Zürich (UZH), die uns früh in Newslettern, Talks und über Buchverlosungen unterstützt und mitbeworben hat. Ihre Unterstützung hat uns geholfen, ein starkes Netzwerk aufzubauen und die ersten wichtigen Projekte zu realisieren.
Ebenso wichtig waren die Presse, Journalisten und Meinungsführer, die über uns berichtet und uns bei wichtigen Events Sichtbarkeit gegeben haben. Ihre Berichterstattung und Unterstützung bei Veranstaltungen haben unsere Sichtbarkeit erhöht und uns geholfen, unsere Botschaft einem breiteren Publikum zu vermitteln. Diese frühzeitige Medienpräsenz war von unschätzbarem Wert für den Aufbau unserer Marke und das Wachstum unseres Netzwerks.
Meet the Team: Das Herzstück von Delta Labs ist unser vielfältiges und engagiertes Team. Mit interdisziplinären Hintergründen aus den Bereichen Psychologie, Datenanalyse, Softwareentwicklung und Marketing schaffen wir ein Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Besonders wichtig für unser Team ist unser Chief Happiness Officer, Benji. Benji ist ein Australian Shepherd und sorgt als unser wichtigstes Teammitglied für gute Laune und positive Energie. Seine Anwesenheit schafft stets eine positive und angenehme Atmosphäre.
Ein weiteres unverzichtbares Teammitglied bei Delta Labs ist Künstliche Intelligenz. Sie unterstützt uns dabei, weit mehr zu erreichen. Durch den Einsatz modernster KI-Technologien können wir effizienter arbeiten, kreative Lösungen entwickeln und unseren Kunden herausragende Ergebnisse liefern. Obwohl wir noch am Anfang unserer Reise stehen, ermöglicht uns KI schon jetzt Grosses zu leisten.
Wichtigste Meilensteine: Unsere Reise mit Delta Labs war von Anfang an geprägt von spannenden Herausforderungen und beeindruckenden Erfolgen. Schon bald nach dem offiziellen Start im Jahr 2023 veröffentlichten wir den Bestseller „You & AI“, ein Werk, das die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz auf leicht verständliche Weise erklärt und begeistert aufgenommen wurde.
Ein bedeutender Moment für uns war die Entscheidung gegen einen Investor – eine schwierige, aber letztlich richtige Wahl, die uns die Freiheit und Unabhängigkeit gab, unsere Vision auf eigene Weise zu verfolgen. Das Vertrauen unserer ersten Kunden zu gewinnen und die erste Rechnung zu stellen, waren weitere unvergessliche Meilensteine.
Das Beste an der Selbstständigkeit: Eines der grossartigsten Dinge an der Selbstständigkeit ist die Freiheit, die sie uns gibt. Wir geniessen die Selbstbestimmtheit, unsere eigenen Entscheidungen zu treffen und unseren Weg zu gestalten, ohne an die Einschränkungen traditioneller Unternehmensstrukturen gebunden zu sein. Diese Freiheit ermöglicht es uns, innovative Ideen zu verfolgen und mutige Schritte zu wagen, die wir sonst vielleicht nicht hätten gehen können.
Das Gefühl der Selbstverwirklichung, das mit der Führung unseres eigenen Unternehmens einhergeht, ist unvergleichlich. Jeden Tag arbeiten wir an Projekten, die uns persönlich und beruflich erfüllen. Besonders erfüllend ist es für uns, die direkten positiven Auswirkungen unserer Arbeit auf unsere Kunden zu sehen. Wenn wir sehen, wie unsere KI-Lösungen den Arbeitsalltag unserer Kunden verbessern und ihre Effizienz steigern, wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Diese Kombination aus Freiheit, Selbstbestimmtheit und der Möglichkeit, innovative Ideen zu verfolgen und positiven Einfluss zu haben, macht die Selbstständigkeit für uns zu einer unglaublich lohnenden Erfahrung.
Niemand ist perfekt – Dinge, die wir beim nächsten Mal anders machen würden: Eine wichtige Lektion, die wir gelernt haben, ist, dass man direkt nach Budgetvorstellungen fragen sollte. Es ist essenziell, realistische finanzielle Ziele zu setzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Herausforderungen: Wie bei jedem Startup gab es auch bei Delta Labs Herausforderungen zu meistern. Der Übergang von kleinen Strategie-Workshops zu grossen Projekten war eine bedeutende Hürde. Doch das Vertrauen, das uns mit jedem weiteren Schritt entgegengebracht wurde, motivierte uns, immer weiter zu wachsen und zu lernen.
Die dunkle Seite der Selbstständigkeit: Die Unvorhersehbarkeit des Marktes und die ständige Notwendigkeit, flexibel und anpassungsfähig zu bleiben, können stressig sein. Die Work-Life-Balance ist oft eine Herausforderung. Da es mehr Berufung als Beruf ist, gibt es keine wirklich geregelten Arbeitszeiten. Wenn etwas fertig werden muss, muss es eben fertig werden.
Dos & Don't's: Tipps für angehende Unternehmer:innen:
Do: Zeigt nach aussen, was ihr könnt! Eigenlob mag nicht schmecken, aber wenn ihr nicht selbstbewusst präsentiert, was ihr erreicht habt, wird es niemand wissen. Social Media war und ist hier für uns besonders wichtig, um unsere Erfolge und Fähigkeiten sichtbar zu machen.
Don’t: Unterschätzt nicht die Bedeutung von Netzwerken und Partnerschaften. Sie können Türen öffnen und wertvolle Unterstützung bieten.
Beste Teambuilding-Übung: Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Escape Rooms und Spaziergänge mit unserem Chief Happiness Officer Benji stärken den Teamgeist und sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Inspiration - unsere Vorbilder: Inspiration finden wir bei starken, erfolgreichen Frauen in der Technologiebranche, die uns zeigen, wie man mit Entschlossenheit und Innovation grosse Veränderungen bewirken kann.
Eine unserer grössten Inspirationen ist Sheryl Sandberg, die als COO von Facebook (Meta) und Autorin von „Lean In“ eindrucksvoll bewiesen hat, wie wichtig es ist, Frauen in Führungspositionen zu unterstützen und zu fördern. Ihre Bemühungen, Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz voranzutreiben, motivieren uns täglich, unsere eigenen Ambitionen zu verfolgen.
Die UZH bedeutet für uns: Die Universität Zürich (UZH) spielte eine entscheidende Rolle in unserer Entwicklung. Sie bot uns Zugang zu erstklassiger Forschung und einem Netzwerk von Innovatoren, die noch heute als Inspirationsquelle dienen. Die UZH hat uns überhaupt erst zusammengebracht und damit geholfen, unsere Idee zu entwickeln und unsere Vision zu verwirklichen. Auch heute noch unterstützt uns die UZH weiterhin in unserer Mission. Dank der Unterstützung des UZH Innovation Hubs erhielten wir das UZH Startup Label.
UZH Startup Label
Seit 1999 wurden an der Universität Zürich mehr als 100 Spin-offs gegründet, die basierend auf Technologien der UZH neue Produkte entwickeln oder zur Marktreife führen. Studierende und Ehemalige der UZH gründeten zudem eine Vielzahl weiterer Startups. Seit 2017 vergibt die UZH ausgewählten Spin-offs und Startups das UZH-Startup-Label. Mit dem UZH-Startup-Label werden Unternehmen Teil einer innovativen Gemeinschaft an der Universität Zürich. Sind Sie Entrepreneur:in? Beantragen Sie das UZH-Startup-Label.
UZH Alumni Entrepreneurs
Spin-offs und Unternehmer:innen der Universität Zürich spielen eine immer wichtigere Rolle im Schweizer Startup-Ökosystem. Das interdisziplinäre Chapter UZH Alumni Entrepreneurs widmet sich der Förderung von Innovation, Leadership und Unternehmertum. Mehr erfahren
Anna-Julia Lingg, UZH Alumni